Mikropoświadczenia to sposób na uznawanie uczenia się, które jest mniejsze, bardziej ukierunkowane i bardziej elastyczne niż tradycyjna kwalifikacja. W podejściu europejskim dokumentują one efekty uczenia się o niewielkim zakresie, oceniane według przejrzystych, jasno określonych kryteriów. Są zaprojektowane tak, aby należały do osoby uczącej się, były możliwe do udostępniania, przenoszenia i wykorzystywania samodzielnie lub jako część szerszej ścieżki edukacyjnej.
Może to brzmieć abstrakcyjnie. W praktyce mikropoświadczenie może potwierdzać ukończenie krótkiego kursu, specjalistycznego modułu szkoleniowego, egzaminu certyfikacyjnego, warsztatu, szkoły letniej, programu akademii wewnętrznej, a nawet ustrukturyzowanego zaświadczenia o uczestnictwie -- pod warunkiem, że doświadczenie edukacyjne i samo poświadczenie są zaprojektowane wystarczająco przejrzyście.
Dlaczego istnieją mikropoświadczenia
Świat uczenia się nie mieści się już w jednym modelu. Ludzie uczą się na uczelniach, u dostawców szkoleń, u pracodawców, na platformach internetowych, podczas wydarzeń branżowych i w społecznościach zawodowych. Budują kompetencje małymi krokami. Przekwalifikowują się, podnoszą kwalifikacje, specjalizują się i przemieszczają między rolami, sektorami i krajami. Tradycyjne dyplomy wciąż mają znaczenie, ale nie opisują wszystkiego, co dana osoba wie lub potrafi.
Mikropoświadczenia istnieją po to, aby mniejsze osiągnięcia edukacyjne były widoczne, ustrukturyzowane i użyteczne. Są szczególnie przydatne, gdy:
- doświadczenie edukacyjne jest krótsze niż formalna kwalifikacja,
- efekt jest konkretny i oparty na umiejętnościach,
- osoba ucząca się potrzebuje potwierdzenia szybko,
- poświadczenie może wymagać przeniesienia między organizacjami lub krajami.
Mikropoświadczenia vs certyfikaty vs odznaki
Te terminy są często mylone, ale nie oznaczają tego samego.
Mikropoświadczenie to samo roszczenie edukacyjne: udokumentowane stwierdzenie o tym, co osoba ucząca się ukończyła, osiągnęła lub wykazała.
Certyfikat to zazwyczaj wizualna lub dokumentowa reprezentacja tego osiągnięcia. Może być wydrukowany, wysłany e-mailem jako PDF lub dostarczony cyfrowo.
Odznaka to zwykle znacznik wizualny -- element graficzny, który ktoś wyświetla na LinkedIn, w CV lub na stronie internetowej. Sama w sobie odznaka niekoniecznie jest poświadczeniem bazowym.
Poświadczenie cyfrowe to techniczna forma, w jakiej poświadczenie jest wydawane, przechowywane, udostępniane i weryfikowane. W kontekście europejskim EDC jest najważniejszym punktem odniesienia opartym na standardach.
Dlaczego sam PDF już nie wystarcza
PDF może wyglądać elegancko, profesjonalnie i zgodnie z identyfikacją wizualną. Ale jakość wizualna to nie to samo co zaufanie. Tradycyjny certyfikat w formacie PDF jest często trudny do zweryfikowania, łatwy do skopiowania, odłączony od ustrukturyzowanych danych i niewygodny w ponownym wykorzystaniu w cyfrowych procesach.
Lepsze poświadczenie cyfrowe potrafi więcej. Może wspierać weryfikację, zachowywać informacje o wydawcy, zawierać ustrukturyzowane dane edukacyjne i łatwiej przemieszczać się między systemami i portfelami cyfrowymi. Ta różnica staje się jeszcze ważniejsza, gdy poświadczenie ma być udostępniane pracodawcy, innej instytucji lub odbiorcom za granicą.
Co czyni mikropoświadczenie wiarygodnym
Silne mikropoświadczenie ma dwa wymiary:
1. Jakość uczenia się. Powinno jasno opisywać, co osoba ucząca się zrobiła, co osiągnęła, w jaki sposób wynik został oceniony lub potwierdzony, kto je wydał i dlaczego ma to znaczenie.
2. Zaufanie techniczne. Powinno być łatwe do zweryfikowania, przechowywania, udostępniania, interpretowania w różnych organizacjach oraz łączenia z uznanymi standardami tam, gdzie jest to potrzebne.
Dlatego standardy mają znaczenie. Bez wspólnych podejść do przejrzystości, porównywalności, przenoszalności i uznawania mikropoświadczenia tracą dużą część swojej wartości w kontekście międzysektorowym i międzynarodowym.
Znaczenie dla różnych odbiorców
Osoby uczące się zyskują potwierdzenie, które mogą realnie wykorzystać. Pracodawcy zyskują precyzyjniejsze dowody niż ogólnikowy tytuł kursu. Uczelnie zyskują sposób na certyfikowanie krótkich form kształcenia i aktywności pozaprogramowych. Firmy szkoleniowe zyskują silniejszą, bardziej nowoczesną propozycję wartości niż generyczne pliki PDF. Organizatorzy wydarzeń zyskują wiarygodny produkt po wydarzeniu, który uczestnicy chcą zachować i udostępniać.
Rola Credentium
Obecne publiczne pozycjonowanie Credentium odzwierciedla dokładnie to przejście od "certyfikatu jako pliku" do "poświadczenia jako weryfikowalnego, zarządzalnego zasobu edukacyjnego". Materiały publiczne firmy podkreślają zarządzanie szablonami, różne metody wydawania, portfele odbiorców, udostępnianie, weryfikację oraz europejskie podejście oparte na standardach, zbudowane wokół EDC, ELM, Europass i kwalifikowanych pieczęci elektronicznych.